首页 | 专题 | 资讯 | 商务会讯 | 管理文库 | 专栏 | 培训联盟 | 课程超市 | 资料下载 | 品牌专区 | 图书音像 | 中培联搜 | 论坛
 
      首 页 | 职业规划 | 团队合作 | 薪酬福利 | 考核激励 | 招聘选拔 | 工作分析 | 组织设计 | 培训发展
 热点文章
·人生必读的十大启迪故事
·管理小故事——刺猬理论
·启示录:25个超级经典故事
·营销启示录:17个经典寓言
·管理故事:鸽子搬家
·10个故事看员工管理和激励
·一次失败培训的启示
·销售攻略:淡季是否应该打广告?
·8则寓言故事中的管理艺术
·助你死里逃生的半杯水
 最新文章
·理财宝典:十招教你如何获取最大薪酬
·人人能够掌握的九项管理技能
·专业方向巧转移,魔幻转身赢得高薪
·在职创业走向成功的两种模式和五关键
·应对面试“十大必考题”谨防哑口无言
·创业者必须殷勤巴结的几类人
·HR经理必备之IT术语
·销售攻略:淡季是否应该打广告?
·广告词的十种创意类型
·HR外包了,HR经理何去何从?
 政策法规
·劳动合同法呈七大亮点:让劳动者更有安全感
·劳动合同法解析:主动辞职不用付违约金
·中国劳动合同法草案明确非全日制工资标准
·山东事业单位将以岗位管理取代身份管理
·北京检查企业用工情况 拖欠工资最高3倍罚款
·山东省日照市:企业拖欠职工工资贷款受限制
·厦门:就业者参加24个紧缺工种培训可获补贴
·上海规定国企职工若未涨薪 管理者也不得涨薪
·山东11市上调失业保险金标准 平均增长20%
·广州人事局拟定公务员被有效投诉6次将被辞
·解决违规用工 学生兼职同样受《劳动法》保护
·房产调控迎来新时代 强调执行力瓦解利益链
 世界大师官方网站
·安东尼罗宾官方网
·汤姆霍普金斯官方网
·博恩崔西官方网
·马修史维官方网
·金克拉官方网
·罗伯特.T.清崎官方网
·戴尔·卡耐基训练机构
·拿破仑·希尔训练机构
·哈维麦凯官方网
·马丁大师官方网
·乔.吉拉德官方网
 
  职业规划
· 营销副总职业化发展的4大趋势 (2006-12-18)
· 技术类人员的职业发展方向 (2006-12-13)
· 就业、择业与职业生涯规划 (2006-12-13)
· 跟张艺谋学习职业规划 (2006-12-13)
· 留住人才十一种秘密武器 (2006-12-13)
· 人力资源储备:企业发展的基础 (2006-12-13)
  团队合作
· 企业因不同员工而和谐生存 (2006-12-16)
· 强势团队的特征 (2006-12-15)
· 打造优秀团队的五个步骤 (2006-12-4)
· 管理团队七个最重要方法 (2006-11-28)
· 如何激发员工团队合作精神 (2006-10-26)
· 2006年度全球最受尊敬的10大企业 (2006-10-16)
  薪酬福利
· 智能工资制:新型薪酬制度 (2006-12-16)
· 量化管理在薪酬体系中的运用 (2006-12-14)
· 薪酬的基石:技术,能力还是绩效? (2006-12-11)
· 现代薪酬管理的发展趋势 (2006-12-11)
· 企业人才招聘新思维 (2006-12-11)
· 业务代表六种薪水制度 (2006-12-11)
  考核激励
· NLP激励方法的起源与发展 (2006-12-16)
· 进行绩效面谈的10种技巧 (2006-12-16)
· 从容应对企业年度考核 (2006-12-16)
· 绩效管理的九大困境 (2006-12-16)
· 如何对研发人员进行有效的绩效辅导 (2006-12-16)
· 平衡计分卡究竟要平衡什么? (2006-12-9)
  招聘选拔
· 挑选高级助手的8个准则 (2006-12-15)
· 有效招聘“六步曲” (2006-12-15)
· 员工“集体跳槽”拷问人本管理 (2006-12-14)
· 结构化面试题目精选 (2006-12-14)
· 招聘中不宜公开说的标准 (2006-12-14)
· 浅谈企业选人、育人、留人 (2006-12-14)
  工作分析
· HR经理必备之IT术语 (2006-12-20)
· HR外包了,HR经理何去何从? (2006-12-19)
· 人力资源管理《考试大纲》 (2006-12-16)
· 电子商务需要什么样的人才 (2006-12-16)
· 全面掌握HR的业务知识 (2006-12-16)
· 如何做好人力资源管理咨询? (2006-12-16)
  组织设计
· “矩阵制”模式的运行环境 (2006-12-15)
· 职能部门组织架构设计 (2006-12-15)
· 防堵员工流失的三道防线 (2006-12-15)
· 给员工流失算个成本帐 (2006-12-15)
· 导致组织运行失效的四种症因 (2006-12-15)
· 行政与人事,是分还是合? (2006-12-15)
  培训发展
· 望闻问切:企业培训四法则 (2006-12-19)
· 飞利浦:人才培养新模式 (2006-12-19)
· 十一种人才大战中的制胜武器 (2006-12-19)
· HR培训幽默材料 (2006-12-16)
· 大型企业的办学蓝图 (2006-12-16)
· 培训的七大禁忌 (2006-12-16)
 
 管理故事
·七个人际沟通的哲理故事
·五个提升人生智慧的经典故事
·助你死里逃生的半杯水
·管理故事:鸽子搬家
·管理小故事——刺猬理论
·“老虎卖兔子”的管理启示
·8则寓言故事中的管理艺术
·启示录:25个超级经典故事
·营销启示录:17个经典寓言
·10个故事看员工管理和激励
 精彩案例
·视频广告:百度的病毒式营销
·联合利华:人力资源管理创造价值
·行业协会要做“有胆”领头羊
·借势营销:联想搞定NBA
·销售经理管理工作十大忌语
·被辞经理状告原公司
·平衡计分卡成功运用实例解析
·奥迪A8新产品上市案例
·科龙高效空调双效王公关推广案例
·索尼公司网络营销策略分析
 资料下载
·目标管理简明讲义
·成功的职业销售技能
·报纸媒体如何进行品牌营销与推广
·宝洁店铺销售管理
·保健品市场营销及品牌推广
·营销决策与策划
·北大青鸟软件项目管理
·高效团队建设
·职业经理的团队管理
·人力资源管理的起点——职务分析
·项目计划书样例——联通短信增值业务
·店(柜)人员服务手册
 精彩会讯
·“学在烟台”第68期 -《情境领导》
·“学在烟台”第67期 -《公众演说特训营》
·“学在烟台”第66期 -《如何降低生产成本
·“学在烟台”第65期 -《卓越生产主管管理
·“学在烟台”第64期 -《区域经销商管理与
·“学在烟台”第63期 -《战略管理》
·博达惠恩“学在烟台”2007年公开课
·博达惠恩2007年1月份课程计划表
·让自己的心灵自由放飞——飞帆之行
·北京首期能力突破工作坊
·第七届“学习型中国—世纪成功论坛”

关于中培联训 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 隐私保护 | 友情链接 | 意见反馈 | 网站导航
Copyright © 2002-2006 om88.com,All Rights Reserved.中培联训网 版权所有
电话:0535-6836888 E-mail:webmaster@om88.com
中国培训产业联盟组织发起网站 鲁ICP备05004388